Information COVID-19

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Maj: Le 25/05/2020

25/05/2020

Le "Guide pratique du déconfinement"

Le CDG2A vous partage le "Guide pratique du déconfinement" rédigé par l'Association Nationale des Directeurs et Directeurs-Adjoints des Centres De Gestion de la Fonction Publique Territoriale (ANDCDG) et la Fédération Nationale des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (FNCDG).

Guide pratique du déconfinement : comment préparer la reprise d'activité

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14/05/2020

Questions - Réponses COVID-19 / Sortie du confinement dans la Fonction publique / Version du 11 mai 2020

Retrouver l'intégralité du document

Informations issues de l’échange entre O. DUSSOPT et les Associations d’élus membres de la Coordination des employeurs

Sujets abordés:

  • Télétravail
  • Orientations concernant les agents ayant été placés en ASA jusqu’au déconfinement et relatives aux deux dispositifs exceptionnels conçus notamment pour alléger la charge des collectivités territoriales
  • Prime exceptionnelle en faveur des agents publics

Retrouver l'intégralité de la note FNCDG du 7 mai 2020

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05/05/2020

Informations issues de l’échange entre O. DUSSOPT et les Associations d’élus membres de la Coordination des employeurs 30 avril 2020

Sujets abordés:

  • Orientations concernant les agents actuellement placés en ASA et les deux dispositifs exceptionnels conçus notamment pour alléger la charge des collectivités territoriales
  • Prime exceptionnelle en faveur des agents publics
  • Compte-épargne temps
  • Forfait mobilité durable
  • Mise à disposition
  • Rôle des services de médecine des CDG
  • Télétravail
  • Du Plan de continuité d’activité (PCA) au Plan de reprise d’activité (PRA)
  • Titularisations / Formation
  • Application du décret du 7 avril 2020 relatif à la prise en charge des frais de repas de certains personnels civils et militaires dans le cadre de l'état d'urgence sanitair
  • Délai de 4 mois pour présenter un agent suspendu devant un conseil de discipline durant la période de confinement
  • Pouvoir de l’autorité territoriale pour organiser les services

Retrouver l'intégralité de la note FNCDG du 30 avril 2020

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27/04/2020

L’ordonnance n°2020-460 du 22 avril
2020
comprend diverses dispositions nécessaires pour répondre aux besoins d'adaptation de la règlementation en
conséquence des mesures prises pour limiter la propagation de l'épidémie de covid-19 pendant la période de l'état
d'urgence sanitaire. Ces dispositions portent notamment sur l’urbanisme, la commande publique et la gestion des
déclarations d’accident de service et de maladie professionnelle pour les agents relevant du régime général.

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20/04/2020

Les deux premiers documents tiennent compte des précisions/remarques apportées lors de l’audioconférence du 16 avril
entre les membres de la Coordination des employeurs territoriaux et le Secrétaire d’Etat Olivier Dussopt.

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17/04/2020

  • Congés payés et RTT d’office / covid-19 ;
  • Prise en charge des frais de repas engagés par certains agents publics
    pendant les périodes d'état d'urgence sanitaire ;
  • Autres liés à l’état d’urgence sanitaire dû au covid-19.

L’actualité́ juridique statutaire Du 03 au 16/04/2020 en relation avec l'urgence sanitaire COVID-19 href="https://www.cdg2a.com/sites/default/files/veille_juridique_17042020.pdf"> résumée ici

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08/04/2020

Orientations des CDG en matière de concours dans le contexte de l’épidémie de Covid-19, consulter la href="https://www.cdg2a.com/sites/default/files/note_gestion concours_V15.pdf">note du FNCDG sur la gestion des
concours et L’ordonnance n°
2020-351 du 27 mars 2020 relative à l’organisation des examens et concours pendant la crise sanitaire née de
l’épidémie de COVID- 19

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06/04/2020

Continuité des services publics locaux dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire href="https://www.cdg2a.com/sites/default/files/continuite_services_publics_21mars2020.pdf">Document en date 21
mars 2020. Recommandations à l’attention des maires, des présidents de conseils départementaux, des présidents
de conseils régionaux et des présidents d’établissements publics et de coopération intercommunale

Mises à jour des informations relatives à la gestion de la crise sanitaire COVID-19 href="https://www.collectivites-locales.gouv.fr/covid19">sur le site internet des collectivités locales .

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27/03/2020

Vu le décret
n° 2020-279 du 19 mars 2020
modifiant le décret n° 2020-260 du 16 mars 2020 portant réglementation des
déplacements dans le cadre de la lutte contre la propagation du virus covid-19.

Vu le décret
n° 2020-293 du 23 mars 2020
prescrivant les mesures générales nécessaires pour faire face àl'épidémie de
covid-19 dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire.

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26/03/2020

Loi d'urgence pour faire face à l'épidémie de covid-19

Retrouver Une note de synthèse de la
FNCDG
sur la Loi n°2020-290 du 23 mars 2020

Les 6 fiches pratiques de la DGAFP

  • Situation des agents en attente d'une décision nécessitant l'avis d'une instance médicale,
  • Congés,
  • Déplafonnement des heures supplémentaires,
  • Droit de retrait,
  • Télétravail,
  • Le report de l'indemnisation chômage dans le cadre de la gestion du covid-19.

Retrouver le dossier complet avec les 6
fiches pratiques de la DGAFP.

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25/03/2020

La nouvelle version de l'attestation individuelle de déplacement dérogatoire

Le Gouvernement a mis en ligne href="https://www.gouvernement.fr/sites/default/files/contenu/piece-jointe/2020/03/attestation-deplacement-fr-20200324.pdf">une
nouvelle version de l'attestation individuelle de déplacement dérogatoire.

Celle-ci tient compte des derniers textes sortis, et notamment le décret n° 2020-293 du 23 mars 2020, en intégrant
l'ensemble des dérogations prévues.

Dorénavant, elle prévoit également de renseigner obligatoirement la date et l'heure de sortie sur l'attestation.

Cette attestation annule et remplace la précédente. Vous pouvez retrouver cette attestation sous différent formats (
xord, pdf, txt) sur le site internet du gouvernement.

Note de la FNCDG du 24 mars 2020

Sujet abordés :

  • Adoption des budgets
  • Rémunération des agents
  • Congés
  • ASA et situation des contractuels et des fonctionnaires à temps non complet / fonctionnaires affiliés CNRACL
  • Les instances paritaires et les instances médicales
  • Renouvellement des contrats
  • Droit de retrait et réquisition
  • Sur la reconnaissance maladie professionnelle des personnels
  • Système de garde d’enfants pour les agents
  • Agents concernés par une pathologie listée par le Haut conseil de la santé publique
  • Mise à disposition de personnels en urgence durant la crise
  • Chômage
  • Formation
  • instructions aux comptables publics

Retrouver l'intégralité de la href="https://www.cdg2a.com/sites/default/files/note_reunion_inistre_assos_elus_fncdg.pdf">note de la FNCDG du
24 mars 2020

La gestion du coronavirus dans les services publics locaux href="https://www.cdg2a.com/sites/default/files/FNCDG-NOTE-SUR-LA-GESTION-DU-CORONAVIRUS.pdf">Une note de la
FNCDG du 18 mars 2020, relative aux dispositions à prendre

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20/03/2020

Nouvelle note de la
FNCDG
du 19 mars 2020

La gestion du coronavirus dans les services publics locaux href="https://www.cdg2a.com/sites/default/files/FNCDG-NOTE-SUR-LA-GESTION-DU-CORONAVIRUS.pdf">Une note de la
FNCDG du 18 mars 2020, relative aux dispositions à prendre

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Gestion du Covid-19 dans la Fonction publique

A la suite des décisions du Premier ministre, samedi 14 mars, et des recommandations sanitaires édictées par le Haut
conseil de la santé publique, M. Olivier DUSSOPT, Secrétaire d’Etat auprès de M. Gérald DARMANIN, Ministre de
l’Action et des Comptes publics, a réuni les organisations syndicales et les employeurs des trois versants de la
fonction publique afin d’adapter les modalités d’organisation du travail permettant d’assurer la mobilisation et la
protection des agents publics.

1/ Le télétravail devient la règle impérative pour tous les postes qui le permettent

Le moyen le plus efficace pour lutter contre la diffusion du Covid-19 est de limiter les contacts physiques. Chaque
employeur public contribue à lutter contre cette diffusion, en mettant systématiquement en place le télétravail,
lorsque le poste le permet.
En cas d’impossibilité de télétravailler, l’agent est placé par son employeur en autorisation spéciale d’absence
(ASA).
Seuls les agents publics participant aux plans de continuité de l’activité en présentiel, se rendent effectivement
sur leur lieu de travail.

2/ Depuis le 15 mars, des plans de continuité de l’activité (PCA) sont mis en place dans chaque ministère et/ou
structure publique

L’objectif de ces PCA est d’organiser la réaction opérationnelle et d’assurer le maintien des activités
indispensables pour les ministères, les services déconcentrés, les collectivités territoriales et les établissements
hospitaliers et médico¬sociaux.
Le PCA détermine les agents devant être impérativement, soit présents physiquement, soit en télétravail actif avec
un matériel adapté, que celui-ci soit attribué par le service ou personnel.
Dans le contexte de pandémie de Covid-19, certains agents sont exclus d’un travail en présentiel -ces agents ne
relèvent pas d’un PCA ou doivent être remplacés.

Une liste de 11 critères pathologiques a été définie par le Haut conseil de la santé publique (HCSP), à
savoir :

  • les patients présentant une insuffisance rénale chronique dialysée, insuffisance cardiaque à un stade défini ;
  • les malades atteints de cirrhose au stade B au moins ;
  • les patients aux antécédents cardiovasculaires : hypertension artérielle, accident vasculaire cérébral ou de
    coronaropathie, chirurgie cardiaque ;
  • les diabétiques insulinodépendants ou présentant des complications secondaires à leur pathologie ;
  • les insuffisants respiratoires chroniques sous oxygénothérapie ou asthme ou mucoviscidose ou toute pathologie
    chronique respiratoire susceptible de décompenser lors d’une infection virale ;
  • les personnes avec une immunodépression médicamenteuse (ex : chimiothérapie anti cancéreuse), liée à une
    infection du VIH non contrôlé, consécutive à une greffe d’organe solide ou de cellules souche hématopoïétiques,
    atteint d’hémopathie maligne en cours de traitement, présentant un cancer métastasé ;
  • les personnes présentant une obésité morbide.

Les agents présentant une ou plusieurs pathologies précitées se rendent sur le portail de la CNAMTS afin
de déposer une déclaration, et enclencher ainsi la procédure dédiée aux plus vulnérables face au Covid-19.

Si les femmes enceintes ne présentent pas de sur-risque, il convient néanmoins de prendre toutes les
précautions nécessaires pour la mère et pour l’enfant.
Ainsi un travail à distance est systématiquement
proposé par l’employeur. A défaut, en cas d’impossibilité de télétravailler, une autorisation spéciale d’absence est
délivrée par le chef de service.

3/ Les agents assurant la continuité de l’activité doivent respecter les gestes barrières et les règles de
distanciation au travail de façon impérative

Les agents appliquent les consignes barrières suivantes:

  • se laver les mains régulièrement ;
  • tousser ou éternuer dans son coude ;
  • utiliser des mouchoirs à usage unique ;
  • saluer sans se serrer la main et éviter les embrassades;
  • Une distance d’1 mètre doit être respectée entre les agents et avec les usagers.

Les employeurs publics sont invités à repenser leur organisation afin de:

  • limiter au strict nécessaire les réunions - la plupart peuvent être organisées à distance, les autres devant
    être organisées dans le respect des règles de distanciation ;
  • limiter les regroupements d’agents dans des espaces réduits ;
  • annuler ou reporter tous les déplacements non indispensables ;
  • éviter tous les rassemblements, séminaires, colloques.

4/ Les restaurants administratifs restent ouverts.

Ils doivent être aménagés pour laisser un mètre de distance entre les personnes à table, ou privilégier les repas à
emporter.

5/ Les solutions pour les parents d’enfants de moins de 16 ans

Les principes de solidarité et de responsabilité s’appliquent plus que jamais : des solutions d’entraide pour la
garde des enfants hors publics fragiles et personnes de plus de 70 ans sont à inventer et à organiser
localement.

Un système de garde est mis en place exclusivement pour les personnels soignants, dans l’école où sont
scolarisés leurs enfants ou dans une école à proximité.

Afin de prendre en charge les enfants de moins de trois ans, les crèches hospitalières bénéficient d’un
régime dérogatoire
de façon à rester ouvertes et à accueillir les enfants, en appliquant les mesures de
sécurité sanitaire adaptées.
Par ailleurs, le nombre d’enfants susceptibles d’être gardés par une assistante maternelle agréée est accru
: il est désormais porté de 4 à 6 enfants.

Pour les autres agents publics, le télétravail est la solution préconisée. En cas d’impossibilité de télétravail et
d’absence de solution de garde pour les enfants de moins de 16 ans, l’agent peut demander à bénéficier d’une
autorisation spéciale d’absence, sans délai de carence, et valable le temps que durera la fermeture de la structure
d’accueil de son enfant.

6/ Les concours sont ajournés dans leur ensemble

  • Les nouvelles dates d’organisation des concours seront précisées ultérieurement. href="https://minefi.hosting.augure.com/Augure_Minefi/r/ContenuEnLigne/Download?id=19646BCC-6D6A-4445-B65E-37A3943B8B20&filename=989%20-%20Gestion%20du%20Covid-19%20dans%20la%20fonction%20publique.pdf">Communiqué
    complet - 2020-03-16
  • Réunion Fonction Publique Covid-19 avec Olivier Dussopt. href="https://www.fafpt.org/12-2704-186-reunion-fonction-publique-covid-avec-olivier-dussopt-retrouvez-declaration-liminaire.html">éclaration
    liminaire de la FA-FP
  • Concours d'accès aux IRA : les épreuves sont annulées
    Portail FP
    - Communiqué complet - 2020-03-16

Réglementation des déplacements dans le cadre de la lutte contre la propagation du virus covid-19

Décret n° 2020-260 du 16 mars 2020 portant réglementation des déplacements dans le cadre de la lutte contre la
propagation du virus covid-19

Article 1 - Afin de prévenir la propagation du virus covid-19, est interdit jusqu'au 31 mars 2020 le
déplacement de toute personne hors de son domicile à l'exception des déplacements pour les motifs suivants, dans le
respect des mesures générales de prévention de la propagation du virus et en évitant tout regroupement de personnes
:

  • 1° Trajets entre le domicile et le ou les lieux d'exercice de l'activité professionnelle et déplacements
    professionnels insusceptibles d'être différés ;
  • 2° Déplacements pour effectuer des achats de fournitures nécessaires à l'activité professionnelle et des achats
    de première nécessité dans des établissements dont les activités demeurent autorisées par arrêté du ministre
    chargé de la santé pris sur le fondement des dispositions de l'article L. 3131-1 du code de la santé publique ;
  • 3° Déplacements pour motif de santé ;
  • 4° Déplacements pour motif familial impérieux, pour l'assistance des personnes vulnérables ou pour la garde
    d'enfants ;
  • 5° Déplacements brefs, à proximité du domicile, liés à l'activité physique individuelle des personnes, à
    l'exclusion de toute pratique sportive collective, et aux besoins des animaux de compagnie.

Les personnes souhaitant bénéficier de l'une de ces exceptions doivent se munir, lors de leurs déplacements hors de
leur domicile, d'un document leur permettant de justifier que le déplacement considéré entre dans le champ de l'une
de ces exceptions.

Article 2Le représentant de l'Etat dans le département est habilité à adopter des mesures plus
restrictives en matière de déplacement des personnes lorsque les circonstances locales l'exigent. href="https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2020/3/16/PRMX2007858D/jo/texte">JORF n°0066 du 17 mars 2020
- NOR: PRMX2007858D

L'attestation de déplacement dérogatoire est href="https://www.cdg2a.com/sites/default/files/attestation_de_deplacement_derogatoire.pdf">téléchargeable
ou peut être rédigée sur papier libre href="https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2020/3/16/PRMX2007858D/jo/texte">FAQ-restrictions

Mesures relatives à la lutte contre la propagation du virus covid-19 - Arrêté du 16 mars 2020 complétant l'arrêté du
14 mars 2020

Article 1 - I. - L'arrêté du 14 mars 2020 susvisé est modifié ainsi qu'il suit :

1° L'article 1er est ainsi modifié :

  • a) Le deuxième alinéa est complété par les mots : "sauf pour les salles d'audience des juridictions" ;
  • b) Au II, les mots : "de la catégorie M" sont remplacés par les mots : "du I" ;
  • c) Le IV est remplacé par les deux alinéas suivants :
    • "IV.- Les établissements mentionnés aux articles L. 322-1 et L. 322-2 du code du sport sont fermés jusqu'au
      15 avril 2020.
    • "V. - Les dispositions du présent article sont applicables sur le territoire de la République." ;

    2° La liste annexée au même article est ainsi modifiée :

    • a) Après les mots : "Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé", il est
      inséré l'alinéa suivant :
      "Commerces de détail d'optique" ;
    • b) Après les mots : "Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs lorsqu'ils
      constituent pour les personnes qui y vivent un domicile régulier", il est inséré l'alinéa suivant :
      "Location et location-bail de véhicules automobiles" ;

    3° L'article 7 est remplacé par les dispositions suivantes :

    "Art. 7. - Des boîtes de masques de protection issues du stock national peuvent être distribuées gratuitement par
    les pharmacies d'officine mentionnées à href="https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072665&idArticle=LEGIARTI000006690025&dateTexte=&categorieLien=cid">l'article
    L. 5125-8 du code de la santé publique aux professionnels relevant des catégories suivantes, en fonction
    des priorités définies au niveau national pour faire face à la crise sanitaire et des stocks disponibles :

    • "- médecins généralistes et médecins d'autres spécialités ;
    • "- infirmiers ;
    • "- pharmaciens ;
    • "- masseurs-kinésithérapeutes ;
    • "- chirurgiens-dentistes ;
    • "- prestataires de services et distributeurs de matériel mentionnés à href="https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072665&idArticle=LEGIARTI000006690340&dateTexte=&categorieLien=cid">l'article
      L. 5232-3 du code de la santé publique ;
    • "- les services d'accompagnement social, éducatif et médico-social qui interviennent à domicile en faveur
      des personnes âgées, enfants et adultes handicapés prévus aux href="https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074069&idArticle=LEGIARTI000006797382&dateTexte=&categorieLien=cid">2°,
      6° et 7° de l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles, ainsi que les aides à
      domicile employées directement par les bénéficiaires.
    • La distribution est assurée sur présentation d'un justificatif de l'une de ces qualités.
    • "Les boîtes sont mises à disposition du dépositaire de distribution par l'Agence nationale de santé
      publique. Elles sont livrées par le réseau des grossistes répartiteurs à chaque pharmacie d'officine qui, à
      réception, appose un étiquetage spécifique destiné à permettre leur distribution aux seuls professionnels
      concernés. La distribution de chaque boîte donne lieu au versement d'une indemnité de 0,60 euro hors taxes
      versée par la Caisse nationale d'assurance maladie à la personne dont relève l'établissement pharmaceutique
      de distribution en gros."
    • II. - Les dispositions du I sont applicables sur le territoire de la République à l'exception de son 3°. href="https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2020/3/16/SSAZ2007862A/jo/texte">JORF n°0066 du 17 mars
      2020 - NOR: SSAZ2007862A

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    16/03/2020

    Fermeture des lieux non indispensables à la vie de la nation

    Par href="https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=9C627A2E7C7746461D6D7793E4AF2955.tplgfr36s_1?cidTexte=JORFTEXT000041722917&dateTexte=&oldAction=rechJO&categorieLien=id&idJO=JORFCONT000041722651">un
    arrêté ministériel en date du 14 mars 2020, publié au JORF du 15 mars, le ministre des solidarités et de la
    santé a pris de nouvelles mesures visant à la limiter la propagation du Covid-19 sur le territoire.

    Partant du considérant que le respect des règles de distance dans les rapports interpersonnels est l'une des
    mesures les plus efficaces pour limiter cette propagation, et afin de favoriser le respect de des règles,
    l’arrêté prévoit la fermeture des lieux accueillant du public non indispensables à la vie de la Nation. L’arrêté
    prévoit toutefois que compte tenu de leur contribution à la vie de la Nation, les services publics resteront
    ouverts y compris ceux assurant les services de transport

    A ce titre, l’arrêté prévoit, outre la fermeture de ces lieux, différentes mesure telles que l’interdiction
    de tout rassemblement, réunion ou activité mettant en présence de manière simultanée plus de 100 personnes en
    milieu clos ou ouvert, jusqu'au 15 avril 2020.

    Des dérogations ou aménagements sont toutefois possibles sous l’autorité du représentant de l'Etat dans le
    département, lequel est également habilité à interdire ou à restreindre l'accueil dans les établissements
    mentionnés par l’arrêté lorsque les circonstances locales l'exigent.

    S’agissant des collectivités territoriales, l’article 4 de l’arrêté prévoit ainsi, du 16 au 29 mars 2020,
    l’interdiction d’accueillir des usagers au sein :

    • des structures d’accueil d’enfants de moins de 6 ans ( art L. 214-1 du CASF),
    • d’accueils collectifs de mineurs avec hébergement ( séjours de vacances, séjours courts…) ou sans
      hébergement ( accueil de loisirs, accueil de jeunes) ( art L.227-4 du CASF)
    • de maisons d’assistantes maternelles (art L. 424-1 du CASF).

    Restent exclues de cette interdiction les structures attachées à des établissements de santé, ainsi que les
    établissements d'accueil collectif dont la capacité est limitée à dix places, dits " micro-crèches " (4° de
    l'article R. 2324-17 du code de la santé publique) ;

    L'accueil des usagers des établissements d'enseignement scolaire relevant du livre IV du code de l'éducation, à
    l'exception de ceux de son titre V, ainsi que l'accueil des usagers des services d'hébergement, d'accueil et
    d'activités périscolaires qui y sont associés est également interdit sur cette période.

    L’arrêté prévoit toutefois qu’un accueil est assuré par les établissements et services mentionnés ci-dessus, dans
    des conditions de nature à prévenir le risque de propagation du virus, pour les enfants de moins de seize ans
    des personnels indispensables à la gestion de la crise sanitaire. Les prestations d'hébergement mentionnées
    ci-dessus sont en outre maintenues pour les usagers qui sont dans l'incapacité de rejoindre leur domicile.

    Ces dispositions entrent en vigueur à la date du 16 mars 2020 sous réserve, le cas échéant, de nouvelles mesures
    liées à l’évolution de la situation.

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    13/03/2020

    La responsabilité de l’autorité territoriale est d’accompagner les dispositifs de prévention, notamment
    ceux d’isolement, d’éviction et de maintien à domicile au regard de la possibilité pour l’agent de poursuivre ou
    non son activité en télétravail. href="https://www.cdg2a.com/sites/default/files/2020_MDL_TELETRAVAILCOVID19.doc">Modèle d’arrêté relatif
    au télétravail

    09/03/2020

    Coronavirus : quelles dispositions sont prévues si je dois garder mon enfant à la maison ?

    • Les enfants doivent avoir moins de 16 ans le jour du début de l'arrêt ;
    • Les enfants doivent être scolarisés dans un établissement fermé ou être domiciliés dans une des communes
      concernées (les listes des communes sont régulièrement mises à jour sur les sites internet des rectorats)
    • Un seul parent (ou détenteur de l'autorité parentale) peut se voir délivrer un arrêt de travail (le salarié
      doit fournir à son employeur une attestation sur l'honneur certifiant qu'il est le seul à le demander à
      cette occasion) ;
    • L'entreprise ne doit pas pouvoir mettre l'employé en télétravail (l'arrêt de travail doit être la seule
      solution possible sur cette période).

    L'indemnisation est enclenchée à partir de cette déclaration. Le salarié percevra les indemnités journalières et,
    le cas échéant, le complément de salaire de son employeur dès le 1er jour d'arrêt (sans délai de carence). href="https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A13890">Coronavirus : quelles dispositions
    sont prévues si je dois garder mon enfant à la maison ?

    Masques de protection respiratoire et risques biologiques : foire aux questions

    Des réponses aux questions fréquemment posées sur les masques de protection respiratoires et les risques
    biologiques.

    Un masque chirurgical est un dispositif médical (norme EN 14683). Il est destiné à éviter la projection vers
    l’entourage des gouttelettes émises par celui qui porte le masque. Il protège également celui qui le porte
    contre les projections de gouttelettes émises par une personne en vis-à-vis. En revanche, il ne protège pas
    contre l’inhalation de très petites particules en suspension dans l’air.

    Au sommaire :

    1. Quelle est la différence entre un masque chirurgical et un masque FFP ?
    2. Comment choisir un masque FFP ?
    3. Existe-t-il une différence entre les masques FFP contre les aérosols chimiques et les aérosols biologiques
      ?
    4. Quel est l’intérêt d’une soupape sur un masque FFP ?
    5. Comment porter correctement un masque chirurgical ?
    6. Comment porter correctement un masque FFP ?7 - Est-ce que le port d'un masque FFP est compatible avec une
      barbe ?
    7. Comment retirer un masque ?
    8. Quelle est la durée d’utilisation des masques ?
    9. Les masques de protection ont-ils une date de péremption ?
    10. Comment s’assurer que les masques sont conformes à la réglementation ?

    INRS - Dossier
    complet - 2020-03-05

    Informations en temps réel Coronavirus sur href="https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus">www.gouvernement.fr

  • Pièce jointeTaille
    guide_deconfinement_cdg.pdf4.44 Mo
    note_FNCDG impacts_RH_05192020.pdf1012.84 Ko
    qr_deconfinement_11052020.pdf1.35 Mo
    fncdg_note_04052020.pdf219.26 Ko
    FNCG / Note / 30 avril 2020211.62 Ko
    Synthèse du plan de déconfinement au 29 avril 2020 (source VisaActu)232.56 Ko
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