Accueil
CDG2A
Présentation du CDG2A
Formations des élus
Conseil d’administration
Instances Paritaires
Règlement intérieur des collectivités territoriales
Collectivités
Carrière
Gestion des Ressources Humaines
CNRACL
LDG
RSU
Les cotisations
Modèles d’actes
Calcul de l’ancienneté
Concours
Actualités
Recensement des besoins
Calendrier prévisionnel
Arrêtés d’ouverture
Pré-inscriptions
Résultats
Brochures
Annales des épreuves
Notes de cadrage et rapport de jury
Espace candidats
Règlement général des concours
Emploi
La bourse de l’emploi
Créations et vacances d’emplois
Offres et demandes d’emplois
Liste d’aptitude promotion interne collectivité
Santé et prévention
Instances médicales
Calendrier
Les nouvelles dispositions
Conseil Médical – Formation Plénière
Conseil Médical – Formation Restreinte
Possibilités de contestation
Documents à télécharger
Liste des médecins agréés
Corse du Sud
Haute Corse
Tarifs conventionnels des médecins
Hygiène et sécurité
Réseau Hygyène et sécurité
Les conseillers de prévention
Formations HSE
Base documentaire HSE
Inscriptions au réseau hygiène et sécurité
Insertion handicap
Spécial COVID-19
Déontologie
Déontologie/laïcité
Déontologie des élus
Contact
Menu
Accueil
CDG2A
Présentation du CDG2A
Formations des élus
Conseil d’administration
Instances Paritaires
Règlement intérieur des collectivités territoriales
Collectivités
Carrière
Gestion des Ressources Humaines
CNRACL
LDG
RSU
Les cotisations
Modèles d’actes
Calcul de l’ancienneté
Concours
Actualités
Recensement des besoins
Calendrier prévisionnel
Arrêtés d’ouverture
Pré-inscriptions
Résultats
Brochures
Annales des épreuves
Notes de cadrage et rapport de jury
Espace candidats
Règlement général des concours
Emploi
La bourse de l’emploi
Créations et vacances d’emplois
Offres et demandes d’emplois
Liste d’aptitude promotion interne collectivité
Santé et prévention
Instances médicales
Calendrier
Les nouvelles dispositions
Conseil Médical – Formation Plénière
Conseil Médical – Formation Restreinte
Possibilités de contestation
Documents à télécharger
Liste des médecins agréés
Corse du Sud
Haute Corse
Tarifs conventionnels des médecins
Hygiène et sécurité
Réseau Hygyène et sécurité
Les conseillers de prévention
Formations HSE
Base documentaire HSE
Inscriptions au réseau hygiène et sécurité
Insertion handicap
Spécial COVID-19
Déontologie
Déontologie/laïcité
Déontologie des élus
Contact
Rechercher
Rechercher
Close this search box.
Flash Info : 2022
FLASH_INFO_CDG2A_No_11_2022
Les modifications statutaires relatives aux cadres d'emplois de la
catégorie B
à compter du 1er septembre 2022.
FLASH_INFO_CDG2A_No_10_2022
REVALORISATION DES TRAITEMENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE AU 1ER JUILLET 2022
Flash info no 09/2022 : Le relèvement du minimum de traitement à l’indice majoré 352 (au lieu de l’indice majoré 343) dans la fonction publique territoriale – A compter du 1er MAI 2022
Le relèvement du minimum de traitement à l'indice majoré 352 (au lieu de l'indice majoré 343) dans la fonction publique territoriale - A compter du 1er MAI 2022
Flash info no 08/2022 : Les cas de recrutement des agents contractuels territoriaux suite à la parution du code général de la fonction publique applicable à compter du 1er mars 2022.
Les cas de recrutement des agents contractuels territoriaux suite à la parution du code général de la fonction publique applicable à compter du 1er mars 2022.
Flash info no 07/2022 : La procédure d’octroi et la procédure de renouvellement du temps partiel thérapeutique
La procédure d'octroi et la procédure de renouvellement du temps partiel thérapeutique
Flash info no 06/2022 : Déclaration de création d’emploi/déclaration de vacance d’emploi
Déclaration de création d'emploi/déclaration de vacance d'emploi
Flash info no 05/2022 : L’évolution des attributions des Commissions Administratives Paritaires
L'évolution des attributions des Commissions Administratives Paritaires
Flash info no 04/2022 : Nouveau code général de la fonction publique
Nouveau code général de la fonction publique
Flash info no 03/2022 : Information sur l’instance médicale unique au 1er février 2022
Information sur l'instance médicale unique au 1er février 2022
Flash info no 02-5/2022 : Les modifications statutaires relatives aux infirmiers.eres territoriaux.ales – Cadre d’emplois en voie d’extinction de la catégorie B de la filière médico-sociale – A compter du 1er janvier 2022
Les modifications statutaires relatives aux infirmiers.eres territoriaux.ales - Cadre d'emplois en voie d'extinction de la catégorie B de la filière médico-sociale - A compter du 1er janvier 2022
Flash info no 02-4/2022 : La présentation du nouveau cadre d’emplois des aides soignant.es territoriaux.ales de catégorie B
La présentation du nouveau cadre d’emplois des aides soignant.es territoriaux.ales de catégorie B
Flash info no 02-3/2022 : La présentation du nouveau cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux.ales de catégorie B
La présentation du nouveau cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux.ales de catégorie B
Flash info no 02-2/2022 : Les modifications statutaires relatives aux cadres d’emplois en voie d’extinction de la catégorie A de la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale – A compter du 1er janvier 2022
Les modifications statutaires relatives aux cadres d'emplois en voie d'extinction de la catégorie A de la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale - A compter du 1er janvier 2022
Flash info no 02-1/2022 : Les modifications statutaires relatives à certains cadres d’emplois de la catégorie A de la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale – A compter du 1er janvier 2022
Les modifications statutaires relatives à certains cadres d'emplois de la catégorie A de la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale - A compter du 1er janvier 2022
Flash info no 02/2022 : Réforme des carrières – Filière médico-sociale
Réforme des carrières - Filière médico-sociale
Flash info no 01/2022 : Réforme des carrières – Catégorie C – Parution des décrets
Réforme des carrières - Catégorie C - Parution des décrets
Retour
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.
OK
